Senior Software Engineer (Full Stack)
Wettbewerbsfähiges Gehalt + Beteiligung am Unternehmenserfolg
Über die Position
Unsere Vision
Förderung sollte nicht an Bürokratie scheitern. Wir wollen eine Welt, in der Organisationen ihre Energie dort einsetzen, wo sie gebraucht wird – für ihre Projekte und ihre Wirkung, nicht für Förderlogik, Formulare und Verwaltungsaufwand.
Unsere Mission
Wir bauen die digitale Infrastruktur für Fördermittel: Recherche über 18.000+ Programme, KI-gestützte Analyse und Antragserstellung, Prüfung durch Förderexperten und laufende Fördermittelverwaltung. KI übernimmt, was sich skalieren lässt – Menschen entscheiden, wo Erfahrung und Urteilskraft zählen.
Deine Rolle
Du baust das Produkt, auf dem diese Vision entsteht. Als Senior Software Engineer arbeitest du end-to-end an AntragPlus – Backend, Frontend, Infrastruktur und die KI-Pipeline, die den Kern der Plattform bildet.
Du gehörst zu unseren ersten Engineering-Einstellungen: Du übernimmst Probleme vollständig, vom Gespräch mit unserem Grant-Team bis in die Produktion, und prägst, wie wir technisch arbeiten und welche Standards wir setzen. Nicht alles ist bei uns fertig definiert – das ist Absicht. Wenn du eine bessere Lösung siehst, erwarten wir nicht, dass du auf ein Ticket dafür wartest.
Deine Aufgaben
Produkt bauen: Features eigenverantwortlich end-to-end umsetzen – inklusive der Benutzeroberfläche
KI weiterentwickeln: Prompt Engineering, Context-Management, Kostenkontrolle, Multi-Provider-Setup (Bedrock, Anthropic, OpenAI)
Evaluations-Praxis aufbauen: Verantwortung für Prompt-Qualität, Modellauswahl und das Erkennen von Regressionen
Produktion betreiben: Betrieb und Debugging der Live-Umgebung (Sentry, CloudWatch, Postgres-Performance)
Aus echten Problemen bauen: enge Zusammenarbeit mit unserem Grant-Team – du baust aus Nutzerproblemen heraus, nicht aus Tickets
Engineering mitgestalten: Architektur, Codequalität, Standards und technische Roadmap
Erfolgskriterien
Unser zentraler Maßstab ist die Zeit vom Start eines neuen Projekts bis zur fertigen, eingereichten Antragstellung. Jede Arbeit – ausgelieferte Features, Zuverlässigkeit der Plattform, die Qualität unserer KI-Ergebnisse, jeder automatisierte manuelle Schritt – zahlt auf diese Durchlaufzeit ein. Und damit letztlich auf das, worauf es wirklich ankommt: die Fähigkeit unserer Kund:innen, ihre Projekte finanziert zu bekommen.
Wünschenswert
Deutschkenntnisse ab B1 – unsere Kund:innen und unser Produkt sind deutschsprachig; das Team arbeitet zweisprachig, die richtige Peer ebenfalls
Erfahrung mit KI-Agenten und Tool-Calling-Workflows in Produktion
Erfahrung mit Terraform
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung mit TypeScript und Node sowie fundierte Postgres-Kenntnisse (JSONB, Query-Performance, Migrationen)
- Sicherheit über den gesamten Stack: Next.js 15 / React Query im Frontend, Express und BullMQ im Backend, AWS (ECS, RDS, Terraform) in der Infrastruktur
- Praktische Erfahrung mit KI-Pipelines in Produktion – über das reine Aufrufen einer API hinaus
- Ausgeprägtes Debugging-Gespür in produktiven Systemen
- Hohe Eigenständigkeit: Du lieferst Features ohne Anleitung und schließt Probleme selbst ab
- Blick für Usability – wir haben keine Designer:innen; du baust Oberflächen, die für Grant Writer wirklich funktionieren
- KI-nativ: Tools wie Claude Code oder Cursor sind fester Teil deiner Arbeitsweise
Das bieten wir dir
- 100 % Remote möglich
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Großer Gestaltungsspielraum – als eine der ersten Engineering-Rollen prägst du Produkt, Technik und Standards maßgeblich
- Weiterbildungsbudget von 2.000 € pro Jahr
- Ein skalierbares SaaS-Produkt mit klarer Marktnachfrage und echtem gesellschaftlichem Impact
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Zugang zu exklusiven Förderdatenbanken und modernen Tools
- Team-Events und optionale Workations
Unsere Werte
Unsere Werte sind die Grundlage dafür, wie bei uns Entscheidungen fallen – auch wenn die Gründer nicht im Raum sind.
Customer First
Wir entscheiden uns für den Erfolg unserer Kund:innen – auch wenn das unglamouröse Arbeit bedeutet. Und wir sagen Nein, wenn es ihnen dient.
Complete Ownership
Wir übernehmen Probleme, nicht Aufgaben – auch wenn das Problem nicht in unserer Rollenbeschreibung steht. Vorschläge statt Diagnosen, kein Delegieren nach oben.
Ship, Learn, Repeat
Wir wählen Tempo und Iteration – auch wenn das raue Kanten und sichtbare Fehler bedeutet. Erst von Hand, dann automatisieren.
One Team
Wir denken das Beste voneinander – auch wenn es leichter wäre, Schuld zuzuweisen. Respekt heißt auch, Unangenehmes früh anzusprechen.
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